¿Cómo obtener el certificado de antecedentes laborales y previsionales?
Las responsabilidades de un empleador son grandes, pues es necesario velar por los intereses de los empleados y de la empresa, así como cubrir deudas, multas y más. Y en ocasiones, es necesario acreditar esta buena conducta laboral. Entonces, para ayudarte, te enseñamos a sacar el certificado de antecedentes laborales y previsionales.
¿Qué es un certificado de certificado de antecedentes laborales y previsionales?
El certificado de antecedentes laborales y previsionales, también conocido como F30, es un documento legal que tiene como objetivo la acreditación de un empleador o empleadora sobre su conducta laboral y provisional.
Esto significa que tiene un registro de todas las multas pendientes de pago y de las deudas previsionales del empleador y se han cancelado todas las imposiciones de los trabajadores.
Así pues, el documento se usa para acreditar esta información ante organismos públicos o privados, en caso de que sea solicitado.
¿Cuándo es necesario?
Este certificado es uno de los requisitos básicos que se solicitan cuando un empleador debe realizar un trámite en relación con el estado, ya sea una persona natural o jurídica.
¿Qué se necesita para obtener el certificado?
Para poder realizar la solicitud del trámite se necesita muy poca información. Principalmente, solo se necesita el RUT del titular del certificado y el formulario F 30 del certificado.
En caso de que se haga de forma presencial, entonces tendrá que llevar el comprobante de pago del documento en una sucursal del BancoEstado. Y si el solicitante es un tercero, entonces deberá presentar un poder simple donde el empleador le dé la autorización.
¿Hay algún costo de tramitación?
Depende del método que elija para realizar el trámite. Si lo hace de forma en línea por la web oficial, entonces el trámite es completamente gratuito. En cambio, si lo hace por oficina, tendrá que realizar un pago de $2.500 a estos datos:
- Titular – Dirección del Trabajo.
- RUT – 61.502.000-1
- N° cuenta corriente BancoEstado – 9021574.
¿Cuál es la vigencia del documento?
Este documento no tiene vigencia, pues es necesario sacarlo nuevamente siempre que se solicite para realizar otro trámite.
Proceso para la tramitación del certificado de antecedentes laborales y previsionales
Existen 2 formas para realizar el trámite del certificado de antecedentes laborales y previsionales, ya sea de forma presencial o en línea. Sin embargo, en ambos casos el proceso es a través de la Dirección del Trabajo.
En línea
Para el método en línea, siga estos pasos:
- Ingrese a la plataforma de trámites en línea del DT con este enlace.
- Ingrese con su RUT y contraseña. De no tener una cuenta, debe registrarse en este enlace.
- En la banda de la izquierda, haga clic en “Certificado de Antecedentes Laborales (F 30)”.
- Rellene la información solicitada y haga clic en “Solicitar Certificado”.
- Descargue el certificado como un archivo en formato PDF.
En oficina
Para solicitar el certificado de forma presencial, tendrá que acudir a una de las oficinas de la Inspección del Trabajo, según la región donde opere su empresa.
Una vez en ella, solo debe explicar en la taquilla de atención que desea solicitar el certificado de antecedentes y presentar los recaudos ya mencionados. Tras esto, se le hará la entrega del documento de forma impresa.
Como puede ver, el proceso para obtener el certificado de antecedentes laborales y previsionales es bastante sencillo y no toma mucho tiempo. Aun así, esperamos que esta información le sea de ayuda.
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