Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales ¿Qué es y cómo obtenerlo?
Existen muchos trámites que debe realizar el dirigente de una empresa o de personal, muchos de los cuales requieren acreditaciones y comprobaciones. Y con esto en mente, te enseñamos cómo obtener un certificado de certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
¿Qué es un certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales?
El certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, conocido también como F 30-1, es un documento legal que acredita que un empleador, ya sea un contratista o subcontratista, ha cumplido con las obligaciones hacia sus empleados. Esto incluye el pago de indemnizaciones, cesantías y otros afines.
La presentación de este certificado es de suma importancia al realizar trámites con el estado, pues demuestra que el empleador está ateniéndose a las leyes.
¿Qué se necesita para obtener el certificado?
Si se hace de forma online, no necesitará documento alguno. Pero si hace el trámite por oficina, debe presentar los siguientes recaudos:
- Necesitará el formulario de solicitud del certificado F 30-1.
- Planillas de cotizaciones de las AFP.
- Planillas de cotizaciones del seguro de cesantía.
- Planillas de cotizaciones del Instituto de Previsión Social.
- Planillas de cotizaciones de las ISAPRE.
- Planillas de cotizaciones de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.
- Planillas de cotizaciones del Instituto de Seguridad Laboral.
- Comprobante de pago de remuneraciones.
- Si tiene más 5 o más empleados, entonces también necesita el libro auxiliar de remuneraciones.
- Nómina de trabajadores despedidos con causa y tiempo de relación laboral.
- Las notificaciones de término de contrato expedidas.
- Los finiquitos de los trabajadores despedidos.
- Los comprobantes de los pagos de las remuneraciones hechas a los trabajadores despedidos.
- Documento que acredite el pago de por el costo del trámite.
¿Hay algún costo de tramitación?
Depende del método que elija para realizar el trámite. Si lo hace de forma en línea por la web oficial, entonces el trámite es completamente gratuito. En cambio, si lo hace por oficina, tendrá que realizar un pago de $2.500 a estos datos:
- Titular – Dirección del Trabajo.
- RUT – 61.502.000-1
- N° cuenta corriente BancoEstado – 9021574.
Proceso para la tramitación del certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales
El certificado lo emite la Dirección del Trabajo, y aunque el proceso es bastante sencillo, tiene 2 opciones dependiendo de si desea el certificado digital o en físico.
En línea
Para el método en línea, siga estos pasos:
- Ingrese a la plataforma de trámites en línea del DT con este enlace.
- Ingrese con su RUT y contraseña. De no tener una cuenta, debe registrarse en este enlace.
- En la banda de la izquierda, haga clic en “Certificado de Cumplimiento (F 30-1)”.
- Rellene la información solicitada y haga clic en “Solicitar Certificado”.
- Descargue el certificado como un archivo en formato PDF.
“Debe esperar un plazo de 48 horas hábiles para recibirlo.”
En oficina
Si prefiere el certificado impreso en físico, entonces deberá hacer el trámite presencialmente en una de las oficinas de la Inspección del Trabajo, dependiendo de dónde opere su empresa.
Diríjase a una taquilla de atención y explique que desea solicitar el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y presente los recaudos mencionados previamente. Finalmente, tendrá que esperar 5 días hábiles para recibir el certificado.
Deja una respuesta