¿Cómo sacar la constancia laboral como empleador? • Rutificador Chile 2022

¿Cómo sacar la constancia laboral como empleador?

Cuando ocurre un problema en el ambiente laboral, es necesario tener un registro, para poder comunicar correctamente a las autoridades correspondientes. Por tal razón, le enseñamos cómo sacar una constancia laboral como empleador.

¿Qué es la constancia laboral como trabajador dependiente y cuándo se necesita?

La constancia laboral es un documento que un empleador o empleadora elabora para dejar un registro ante la Dirección de Trabajo sobre cualquier problema en el ambiente laboral con sus trabajadores.

Esto puede incluir incumplimientos de contrato, comportamientos inapropiados, mal desempeño del personal e incluso problemas externos, como cortes de suministros básicos.

En otras palabras, la constancia laboral como empleador es un testimonio con la versión del empleador sobre los sucesos ocurridos en la empresa como un registro para las autoridades.

trámite por dirección de trabajo
Trámite por Dirección de Trabajo

¿Qué información refleja la constancia?

Este documento tiene la información legal del empleador, la empresa y el suceso ocurrido:

  • Nombre completo del empleador.
  • Número de RUT del empleador.
  • Tiempo que lleva en la empresa.
  • Información de respaldo sobre la situación en relación con algún conflicto presente o futuro.

¿Qué se necesita para la solicitud del trámite?

Para realizar este trámite no es necesario recolectar ningún tipo de documento. Solo debe contar con su cédula de identidad vigente si lo hace de forma presencial o con la ClaveÚnica si lo hace por internet.

De no tener ClaveÚnica, solicítela en a través de este enlace.

¿Hay costo de tramitación?

No, este trámite es completamente gratuito y puede realizarlo en cualquier momento del año por cualquiera de los métodos.

¿Cuál es la vigencia del documento?

La constancia no tiene vigencia en sí misma, sino que será válida para declaraciones o resoluciones de conflictos en relación con el suceso descrito en el documento, cuando sea solicitado por las autoridades laborales correspondientes.

Proceso de solicitud de la constancia laboral como trabajador dependiente

Actualmente existen 2 métodos para solicitar el trámite de la constancia laboral como empleador, ya sea presencial o en línea, dependiendo de la disponibilidad del solicitante.

En línea

plataforma en línea
Plataforma en línea

Para realizar el trámite en línea, tendrá que ingresar a la plataforma web del Departamento de Trabajo, siguiendo estos pasos:

  1. Ingrese a la plataforma de MI DT para trámites con este enlace.
  2. Inicie sesión usando su número RUN y su ClaveÚnica.
  3. En caso de ser la primera vez que entra a la plataforma, actualice sus datos.
  4. Entre al perfil de “Empleador”.
  5. Entre las opciones haga clic en “Constancia laboral como empleador”.
  6. Rellene todos los datos solicitados por el sistema y siga las instrucciones para avanzar por el formulario.
  7. Al terminar, habrá dejado registrada la constancia laboral.

En oficina

Para el procedimiento de forma presencial, tendrá que ir a alguna de las oficinas de la Inspección de Trabajo. Y en este enlace, dejamos las direcciones para que encuentre la más cercana a usted.

Una vez en el lugar, solo debe señalar que desea presentar la constancia, tras lo que deberá presentar su cédula al funcionario que le atienda y ofrecer toda la información solicitada. Al terminar, se registrará la constancia de forma inmediata.

Como puede ver, sacar la constancia laboral como empleador es un proceso sencillo, por lo que es importante que la realice en caso de que sea necesario. Esperamos que esta información le sea de ayuda y elimine cualquier duda sobre el trámite.

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